Für ein gesünderes Miteinander

Um die Gesundheit unserer rund 800 Beschäftigten kümmert sich seit längerem unser betriebliches Gesundheitsmanagement. Seit April 2022 haben wir einen Kooperationsvertrag mit der Barmer Krankenkasse Kaiserslautern abgeschlossen um gesundheitsfördernde Angebote und Maßnahmen zu erarbeiten, um damit einen Beitrag zur Stärkung der Gesundheit unserer Beschäftigten zu leisten.

„Es gibt kein höheres Gut als die Gesundheit“, hielt Hartmut Rohden, unser stellv. Vorstandsvorsitzender, fest. Für unser Haus gelte, den „Blick für gesundheitliche Aspekte zu schärfen“ und ganzheitliche Angebote zu erstellen. Dabei sollen Spaß an der sportlichen Betätigung, Gemeinschaftsgefühl und Teambuilding-Aspekte ebenso beachtet werden. Zwar gebe es bereits Betriebssport wie beispielsweise Fußball, Wandern, Radfahrgruppen, aber die größte Hinderung sei der Alltagstrott, befand Uli Starck, unser Vorstandsmitglied. Er freue sich, dass die Barmer Krankenkasse ihre Vorschläge zu vielen gesundheitsfördernden Themen beisteuert und damit dem Thema Gesundheit in der Mitarbeiterschaft „wieder zu mehr Schwung“ verhilft.

Starck sprach den deutlichen Wandel in der Arbeitswelt an und bezog sich dabei auf die Digitalisierung allgemein und die Umstrukturierungen sowie Neuorientierungen an den beiden Hauptstandorten unseres Hauses (Stiftsplatz und Altenhof). Moderne Technologien erlaubten ein räumlich verteiltes und mobiles Arbeiten. Dies hat sich während der Corona-Pandemie bewährt, so Starck. Eine solche Flexibilität beinhalte große Möglichkeiten und könnte zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance beitragen, denn Arbeitswelt und privates Leben vermischten sich Zunehmens.

Weiterhin fühlen sich, laut aktuellen Studien, viele Beschäftigte durch die Digitalisierung und die damit einhergehenden rapiden Veränderungen überlastet, wie Thomas Müller, unser Abteilungsleiter Personalmanagement, und Heike Eyer, Mitarbeiterin Personalmanagement und zuständig für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, wissen.

Um diesen Entwicklungen rechtzeitig vorzubeugen, haben wir diese zunächst auf zwei Jahre geschlossene Gesundheitskooperation mit der Barmer Krankenkasse vereinbart. Im Rahmen der neuen Kooperation wird unser Gesundheitszirkel mit der Barmer in mehreren Treffen im Jahr konkrete Angebote ausarbeiten und umsetzen. Diese sollen dazu beitragen, die Motivation und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu erhalten. Orientiert wird sich dabei an den vier Handlungsfeldern der Prävention, erläuterten Vanessa Lenhardt, Geschäftsführerin Barmer Kaiserslautern, und Barmer Beraterin Firmenangebot Gesundheit, Sarah Schulz: Bewegung, Ernährung, Entspannung und Stressabbau, Suchtprävention. U.a. mit ganzheitlichen Konzepten, regelmäßigen Impulsen und innovativen Ideen wird die Barmer uns beliefern. Dazu kommen Vorschläge wie zum Beispiel Gesundheits-Check-Up, Einzel- und Kleingruppenberatung, Workshops, Kurse und Vorträge. Man könne dabei auf einen Erfahrungsschatz zurückgreifen, untermauerte Mathias Kolling, Firmenspezialist der BARMER, denn neben weiteren Branchen habe man bereits Beratungserfahrung bei anderen Finanzinstituten und könne so abschätzen, welche gesundheitsfördernde Angebote funktionieren.